Der jobwalk – Deutschlands große Open-Air-Job- und Karrieremesse am 22. Juni 2019 in Jena ist komplett ausgebucht
Seit dem 4. Juni ist der jobwalk Jena – Deutschlands große Open-Air Jobmesse vollständig ausgebucht. Auch wenn es uns zwischenzeitlich, gemeinsam mit Wirtschaftsförderung, Stadtverwaltung und Ordnungsamt, gelungen war noch einige zusätzliche Stände in die ursprüngliche Standplanung zu integrieren, waren diese Stände aufgrund der langen Warteliste schnell vergeben. Es tut uns leid, dass wir nicht alle interessierten Unternehmen, die sich am. 22. Juni auf dem Marktplatz als attraktive Arbeitgeber vorstellen möchten, berücksichtigen konnten.
Wer sich einen kleinen Vorgeschmack auf die Veranstaltung verschaffen möchte, kann Sie hier das Video vom jobwalk Erlangen ansehen, der in diesem Jahr am 18. Mai bereits zum zweiten Mal in der Jenaer Partnerstadt stattfand.
Auf den nachfolgenden Infocharts können Sie sich ebenfalls anhand einiger Hardfacts zur Veranstaltung in Erlangen ein Bild machen.
Stimmen von der Pressekonferenz zur Kick off-Veranstaltung für den jobwalk Jena am 22. Juni von 10:00 bis 16:00 Uhr auf dem Marktplatz. Vielen Dank an die Medienvertreter, den Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Jena, Dr. Wilfried Röpke und das gesamte Team der Wirtschaftsförderung, das diese auszeichnete Vorbereitung erst ermöglicht hat.
Der jobwalk ist ein komplett neues Rekrutierung- und Employer Branding-Format, das speziell auf die Gewinnung von Arbeitskräften in dynamischen Mittel- und Großstädten ausgelegt ist. Nach dem großen Erfolg der Pilotveranstaltung am 16. Juni 2018 in Erlangen (Rahmendaten siehe Grafik, zum Vergrößern bitte klicken) kommt der jobwalk nun auch am 22. Juni 2019 nach Jena.
Beim jobwalk Jena verwandelt sich der belebte Marktplatz in eine große Outdoor-Karrieremesse. Unter dem Motto bummeln & bewerben finden potentielle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ungezwungener und unverbindlicher Atmosphäre zueinander.
Gute Mitarbeiter finden Sie hier im Vorbeigehen!
Ihr Unternehmen sucht Auszubildende oder neue Teammitglieder? Sie suchen Feinoptiker oder Mechatronikerinnen, Pflegekräfte oder gut ausgebildete Handwerker, IT-Spezialistinen oder Einzelhandelskaufleute?
Sie haben Schwierigkeiten die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen zu besetzen?
Wo finden Sie Mitarbeiter, die den Stellenteil der Tageszeitung links liegen lassen? Wo finden Sie Mitarbeiter, die mit ihrem aktuellen Job „eigentlich“ unzufrieden, aber trotzdem nicht aktiv auf Stellensuche sind?
Wo finden Sie Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen bisher nicht einmal kennen? Wo finden Sie Mitarbeiter, die eigentlich gar keinen Job suchen?
Beim jobwalk Jena treffen die richtigen Mitarbeiter Sie!
Intensive Werbemaßnahmen im Vorfeld und Kooperationen mit regionalen Kommunikationspartnern sorgen neben dem städtischen Laufpublikum für gezielte Besuche der Veranstaltung von High Potentials.
„Ich bin überwältigt“, Konrad Beugel, Wirtschaftsreferent der Stadt Erlangen und Stadtrat bei seinem Besuch des jobwalk 2018
Lokale Nähe und Atmosphäre!
Auf dem jobwalk können sich spontan Interessierte und aktiv Suchende in aller Ruhe über die ausstellenden Unternehmen informieren und die Unternehmen können den Tag nutzen, um sich als attraktiver Arbeitgeber einer breiten und heterogenen Öffentlichkeit zu präsentieren.
Der durchschnittliche Bewerber in Deutschland kennt nur ca. fünf Unternehmen in seiner näheren Umgebung, die für Ihn als Arbeitgeber von Interesse sind.
Auch im digitalen Suchzeitalter von Google, Stepstone, Indeed & Co. herrscht häufig erstaunliche Unwissenheit, welche lokalen Unternehmen und Konzerne in der direkten Nachbarschaft sitzen und interessante Jobs und Möglichkeiten bieten.
Und dieses Informationsdefizit ist übergreifend – vom Einzelhändler bis zum Konzern.
Gerade im Hinblick auf die neue Suche nach mehr Flexibilität und ausgewogene Work-Life-Balance wird lokale Nähe und persönliches atmosphärisches Kennenlernen ein immer entscheidenderer Faktor für die Jobwahl.
Diese Wissens- und Wohlfühllücke schließt der jobwalk auf einfache und sehr unkomplizierte Weise und schafft ein perfektes privates Vertrauensklima beim wichtigen Erstkontakt bzw. bei der ersten Gesprächsanbahnung.
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