Grußwort des Geschäftsführers der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena und Schirmherrn Dr. Wilfried Röpke

Wilfried Röpke, Geschäftsführer Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena
Wilfried Röpke, Geschäftsführer Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena

Bummeln und bewerben – das passt in Jena perfekt zusammen. Zum ersten Mal lädt die erfolgreiche Open-Air-Berufsmesse „jobwalk Jena“ am 22. Juni 2019 zum Schlendern und Informieren ein.

Zahlreiche Arbeitgeber aus Jena und der Region stellen sich auf dem Marktplatz in Jena mit ihren vielfältigen Angeboten für Ausbildung, Einstiegsjob oder Führungsposition vor.

Als Schirmherr der Freiluftmesse lade ich die Jenaer Unternehmen und Einrichtungen ein, sich vor Ort zu präsentieren.

Zum jobwalk Jena können sich Arbeitnehmende und Arbeitssuchende gezielt oder zufällig in lockerer Atmosphäre über eine Vielzahl von Firmen informieren und direkt Kontakte knüpfen. Die perfekte Gelegenheit für Unternehmen von Handwerk bis High-Tech, mit potentiellen neuen Mitarbeitenden unmittelbar und ohne Umwege ins Gespräch zu kommen.

Ich wünsche allen ausstellenden Unternehmen und natürlich allen Besuchern interessante Gespräche und Begegnungen beim jobwalk Jena 2019.

Ihr

Wilfried Röpke

Geschäftsführer Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena

Leben und Arbeiten in Thüringens Vorzeigestadt

Jena ist ein Hightech-Standort und eine Stadt der Wissenschaft. Mit mehr als 55.000 Beschäftigten und weniger als sechs Prozent Arbeitslosigkeit erzielen die Erwerbstätigen in der ostthüringischen Stadt das höchste Bruttoinlandsprodukt in Thüringen. Die Anzahl der Erwerbstätigen ist in den vergangenen zehn Jahren um mehr als 20 Prozent gestiegen. In der Deutschland-Studie zur Lebensqualität erreicht Jena Rang 16 von 401 Landkreisen, schafft es beim Zukunftsranking auf Platz sieben unter den 70 Großstädten und verfügt über eine mehrfach ausgezeichnete Universität. Gründe genug also, um in Jena zu leben und zu arbeiten.

Der jobwalk ist ein Resultat aus mehr als 13 Jahren Erfahrung in Employer Branding, Personalmarketing und Rekrutierung, denn eine der größten Herausforderungen besteht für viele Unternehmen zunächst einmal darin, bei der Zielgruppe überhaupt bekannt zu werden.

Beim jobwalk haben Sie die Gelgenheit alle die Menschen zu treffen, die Ihr Unternehmen bisher nicht als potentiellen Arbeitgeber in Erwägung gezogen haben und alle Besucher, die nicht aktiv auf Arbeitssuche, aber trotzdem offen für eine Veränderung sind. Besonders der große Anteil von Beschäftigten in der High-Tech-Industrie und den wissensintensiven Dienstleistungen sind eine Herausforderung für die Unternehmen. Beim jobwalk können endlich Mitarbeiter und Unternehmen auf ungezwungene Art und Weise zusammenfinden.

Unser Pilotprojekt im Juni 2018 in Erlangen hat gezeigt: Das offene Konzept des jobwalk für alle Ziel- und Altersgruppen geht auf. Rund 10.000 Besucher, ca. 8.000 Gespräche an den Ständen und über 400 Bewerbungseingänge sprechen für sich.

Ich würde mich sehr freuen, Sie beim 1. jobwalk Jena am 22. Juni 2019 persönlich begrüßen zu dürfen.

Peter Böttger
augenmaß
employer branding : personalmarketing

Peter Böttger, Founder & CEO, augenmaß - employer branding : personalmarketing